“人事有代謝,往來成古今”。目前,一些地方縣、鄉兩級黨委換屆工作已全部結束。絕大多數地方新一屆班子在換屆結束后,第一時間加強學習、凝心聚力,共謀地方發展大業。然而,極個別地方卻出現了“選后綜合癥”,個別干部認為選舉結束就是換屆紀律的結束,選前嚴守紀律選后松懈不已,甚至出現個別新當選干部、代表廣設答謝飯局“公恩私報”的現象。
“事貴善始,尤當善終”。地方換屆是黨內政治生活中的大事,黨代會、人代會閉幕并不等于換屆工作全部完成,還有許多工作需要做,比如,加強班子學習、謀劃當地經濟社會發展規劃等。由于“老百姓對自己投票選出來的干部更關注”,所以換屆當選干部的作風如何是反映黨的日常紀律和換屆紀律執行情況的“晴雨表”。如若換屆當選干部紀律松散,甚至“公恩私報”顛倒了個人與組織的關系,把同志之情異化為小團體、小圈子,則易滋生腐敗現象,敗壞黨風、政風和社會風氣。所以,換屆之后更需嚴明換屆紀律。
要嚴明紀律須把加強思想引導、嚴格紀律教育貫穿到換屆工作始終。堅持教育引導在先,對新當選的領導干部和代表加強紀律和規矩教育,深入學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規法紀,教育引導各級黨員干部對紀律要求和政策法規牢記于心、踐之于行。更加注重引導各級班子的主要領導發揮“關鍵少數”的作用,務必在嚴格遵守換屆紀律和日常紀律上做好表率、立好標桿。換屆紀律是紅線、底線、帶電的“高壓線”,要一講再講,強調再強調。
要嚴明紀律須把監督、執紀和問責貫穿到換屆工作始終。各級黨委和政府要始終堅持把紀律和規矩挺在前面,把正風肅紀牢牢抓在手上,把嚴明換屆紀律貫穿換屆工作始終,緊緊盯牢每個鄉鎮、每個單位和每一名黨員干部。凡不執行換屆紀律的,一律從嚴從快從重處理,并嚴肅追究主體責任和第一責任人責任,追究班子成員的責任。以“零容忍”的態度,果斷的措施,確保換屆紀律執行到位。使全體干部知邊界、明底線,底線不能越,紅線不可碰。與此同時,做到暢通信訪舉報渠道,充分舉報電話、信訪、網絡、短信等舉報受理平臺,密切與各有關部門協作配合。要緊盯重點人群、典型問題和關鍵節點,落實立項專辦制度,對苗頭性、傾向性問題露頭就打。
要嚴明紀律須緊緊守住紀律紅線,需要執紀部門敢于瞪眼黑臉,敢于當丑人,堅決履行好監督職責。各級執紀監督工作人員要充分認識嚴肅換屆紀律、匡正換屆風氣的極端重要性和緊迫性,排除各種干擾因素,以鐵心抓紀律,對違反換屆紀律的,不論涉及到什么人,不論資歷有多老、貢獻有多大,都要堅決查處,切實負起嚴肅換屆紀律的政治責任,真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。